Выберите номер:

Авторы книги «Построение бизнес-моделей» Ив Пинье и Александр Остервальдер пишут о том, что дизайнер расширяет границы сознания и создает новые возможности, придумывает то, чего не бывает. Дизайн-мышление в HR — это, если хотите, спасительная соломинка для HR-ов. Почему? Да потому что если нет творчества, инноваций, то HR не представляет никакой ценности для бизнеса, тем более когда текущая работа автоматизируется и роботизируется.

С уважением, Валерий Кичкаев