№ 7, июль 2020

Выберите номер:

Купить этот номер
в электронном виде
Совет: Подпишитесь на содержание новых номеров и уведомления об акциях и специальных предложениях журнала «Отдел кадров» на ваш e-mail!

Другие
наши издания

  • Журнал «Экология на предприятии»
  • Журнал «Заработная плата»
  • Журнал «Планово-экономический отдел»

Топ-13 ошибок, допускаемых при организации труда несовершеннолетних

Рубрика «Законодательство о труде»

С.С. Семенихина, юрист

Ошибка 1. Несовершеннолетнего, не достигшего возраста 14 лет,  приняли на работу без письменного согласия родителей

С учетом требований ч. 1 ст. 21 Трудового кодекса Республики Беларусь заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими 16 лет. С лицом, достигшим 14 лет, трудовой договор может быть заключен лишь с письменного согласия одного из родителей (усыновителя, попечителя) (ч. 2 ст. 21 ТК). Такое согласие может быть выражено путем:

  • подачи на имя нанимателя отдельного письменного заявления;
  • проставления соответствующей надписи с подписью на заявлении о приеме на работу несовершеннолетнего;
  • проставления указанной надписи непосредственно на бланке трудового договора, заключаемого с несовершеннолетним.

Данный материал публикуется частично. Полностью материал можно прочитать в журнале «Отдел кадров» № 7 (234), июль 2020 г. Воспроизведение возможно только с письменного разрешения правообладателя.