№ 8, август 2020

Выберите номер:

Купить этот номер
в электронном виде
Скачать демо-номер

Другие
наши издания

  • Журнал «Экология на предприятии»
  • Журнал «Заработная плата»
  • Журнал «Планово-экономический отдел»

Распределение и трудоустройство выпускников: что следует учитывать нанимателю

Рубрика «Законодательство о труде»

Д.И. Варнашов, научный сотрудник отдела документоведения Белорусского научно-исследовательского института документоведения и архивного дела

Базовым нормативным правовым актом, который регулирует порядок распределения выпускников, является Кодекс Республики Беларусь об образовании (далее — КоО). Непосредственно процедуре распределения выпускников посвящены ст. 48, 83–88 КоО. Порядок распределения и трудоустройства выпускников государственных учреждений образования в части, не урегулированной КоО, устанавливается Положением о порядке распределения, перераспределения, направления на работу, последующего направления на работу выпускников, получивших послевузовское, высшее, среднее специальное или профессионально-техническое образование1.

«Распределение» и «направление на работу»: разбираемся с терминологией

В КоО даны определения двум понятиям: «распределение» и «направление на работу». На практике часто данные понятия не разграничиваются. Хотя между ними есть существенная разница. Так, распределение — это процедура определения места работы выпускника, осуществляемая государственным учреждением образования или в случаях, установленных Правительством Республики Беларусь, государственным органом в целях социальной защиты выпускников, удовлетворения потребностей отраслей экономики и социальной сферы в специалистах, рабочих, служащих (п. 1 ст. 83 КоО). 


1 Утверждено постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 22.06.2011 № 821 (в ред. от 28.01.2020; далее —  Положение № 821).

Данный материал публикуется частично. Полностью материал можно прочитать в журнале «Отдел кадров» № 8 (235), август 2020 г. Воспроизведение возможно только с письменного разрешения правообладателя.