Выберите номер:

Понятие, виды, причины, возникновения простоя

Согласно ч. 1 ст. 34 Трудового кодекса Республики Беларусь простоем признается временное отсутствие работы по причине производственного или экономического характера (выход из строя оборудования, механизмов, отсутствие сырья, материалов, электроэнергии и другое). 

Вынужденная приостановка деятельности предприятия может иметь место:

• по вине работника;  
• по вине нанимателя;
• по объективным обстоятельствам, не зависящим от сторон трудового договора.

Локализация простоя также может быть разной. Он может затронуть:

• одного работника;
• группу работников;
• всех работников структурного подразделения;
• организацию в целом. 

Простой может быть обусловлен как внутренними, так и внешними причинами. Внутренними причинами простоя могут послужить поломка оборудования, отсутствие сырья, финансирования и др. Внешние причины простоя напрямую не зависят от организации. Это могут быть аварии, снижение покупательского спроса на выпускаемые товары (оказываемые услуги), задержки в расчетах со стороны контрагентов.