Выберите номер:

О ПВТР важно помнить следующее:

1) данный документ обязателен в любой организации, его отсутствие будет считаться нарушением законодательства о труде;

2) указанный документ не нужно разрабатывать с нуля. Законодательством утверждены Типовые ПВТР, которые нужно только адаптировать под свою организацию.

Безусловно, проще всего распечатать Типовые ПВТР из правовой базы и утвердить их в организации. Такой простой способ не совсем корректен, т.к. типовые документы не раскрывают специфику каждой конкретной организации, а лишь подсказывают, что должен содержать документ и как его оформить.