№ 1, январь 2021

Выберите номер:

Купить этот номер
в электронном виде
Совет: Подпишитесь на содержание новых номеров и уведомления об акциях и специальных предложениях журнала «Отдел кадров» на ваш e-mail!

Другие
наши издания

  • Журнал «Экология на предприятии»
  • Журнал «Заработная плата»
  • Журнал «Планово-экономический отдел»

Как оформлять дисциплинарные взыскания согласно УСОРД

Рубрика «Делопроизводство»

Д.И. Варнашов, научный сотрудник отдела документоведения Белорусского научно-исследовательского института документоведения и архивного дела

В состав подсистемы «Документация по оформлению дисциплинарных взысканий» УСОРД включены следующие унифицированные формы документов:

  • акт об отказе работника от дачи письменного объяснения о нарушении трудовой дисциплины;
  • акт об отказе работника от ознакомления с приказом (распоряжением, постановлением, решением, протоколом) о наложении дисциплинарного взыскания;
  • докладная записка о нарушении трудовой дисциплины;
  • объяснительная записка о нарушении трудовой дисциплины;
  • приказ о наложении дисциплинарного взыскания (для одного вида нарушения);
  • приказ о наложении дисциплинарного взыскания (для разных видов нарушения);
  • распоряжение о наложении дисциплинарного взыскания (для одного вида нарушения);
  • распоряжение о наложении дисциплинарного взыскания (для разных видов нарушения).

Данный материал публикуется частично. Полностью материал можно прочитать в журнале «Отдел кадров» № 1 (240), январь 2021 г. Воспроизведение возможно только с письменного разрешения правообладателя.