№ 1, январь 2021

Выберите номер:

Купить этот номер
в электронном виде
Скачать демо-номер

Другие
наши издания

  • Журнал «Экология на предприятии»
  • Журнал «Заработная плата»
  • Журнал «Планово-экономический отдел»

Коллективный договор: стороны, содержание и сфера действия

Рубрика «Законодательство о труде»

Соотношение между законодательством, коллективным договором и соглашениями

Трудовой кодекс устанавливает, что условия коллективного договора, ухудшающие положение работников по сравнению с законодательством, являются недействительными. При этом необходимо иметь в виду, что согласно ст. 3 Закона Республики Беларусь от 17.07.2018 № 130-З «О нормативных правовых актах» (далее — Закон № 130-З) законодательство — это система нормативных правовых актов. Не всякий акт органа государственного управления является актом законодательства. Согласно определению, данному в Законе № 130-З, нормативный правовой акт — официальный документ установленной формы, принятый (изданный) нормотворческим органом (должностным лицом) в пределах его компетенции или референдумом с соблюдением предусмотренной законодательством процедуры, который направлен на установление, изменение, официальное толкование, приостановление, возобновление, продление и прекращение действия норм права как общеобязательных правил поведения постоянного или временного характера, рассчитанных на индивидуально не определенный круг лиц и неоднократное применение. В частности, не являются актами законодательства документы, не прошедшие процедуру регистрации в Национальном реестре правовых актов, а также касающиеся определенных исполнителей или подлежащие однократному применению. 

Статья опубликована в журнале «Отдел кадров» № 1 (240), январь 2021 г. Воспроизведение возможно только с письменного разрешения правообладателя.

Получить статью целиком бесплатно