№ 1, январь 2021

Выберите номер:

Купить этот номер
в электронном виде
Скачать демо-номер

Другие
наши издания

  • Журнал «Экология на предприятии»
  • Журнал «Заработная плата»
  • Журнал «Планово-экономический отдел»

Ошибки нанимателей при ведении трудовых книжек

Рубрика «Законодательство о труде»

С.С. Семенихина, юрист

Порядок заполнения, выдачи трудовых книжек (вкладышей к ним), дубликатов трудовых книжек, расчетов за трудовые книжки (вкладыши к ним), их учет и порядок хранения нанимателем определяется Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек*.

Так, с 28.01.2020 не заводят и не заполняют трудовые книжки на работников наниматели, являющиеся физическими лицами. К их числу относятся:

  • граждане, предоставляющие работу домашним работникам;
  • индивидуальные предприниматели;
  • нотариусы;
  • адвокаты;
  • физические лица, осуществляющие деятельность по оказанию услуг в сфере агроэкотуризма без государственной регистрации в качестве индивидуальных предпринимателей.

Напомним, что в настоящее время не требуется проставление печати в трудовой книжке:

  • на первой странице (титульном листе);
  • на внутренней стороне обложки, где указывается ссылка на документ, в соответствии с которым в трудовую книжку вносились изменения (дополнения) о Ф.И.О., дате рождения, образовании, профессии, специальности работника;
  • при внесении записи об увольнении работника (прекращении трудового договора (контракта));
  • при внесении пропущенной записи;
  • при внесении записей о работе, награждениях и поощрениях при заполнении дубликата трудовой книжки.  

    * Утверждена постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 16.06.2014 № 40 (в ред. от 10.01.2020; далее — Инструкция № 40).

Данный материал публикуется частично. Полностью материал можно прочитать в журнале «Отдел кадров» № 1 (240), январь 2021 г. Воспроизведение возможно только с письменного разрешения правообладателя.