№ 1, январь 2021

Выберите номер:

Купить этот номер
в электронном виде
Скачать демо-номер

Другие
наши издания

  • Журнал «Экология на предприятии»
  • Журнал «Заработная плата»
  • Журнал «Планово-экономический отдел»

Труд руководителя организации: учитываем особенности

Рубрика «Законодательство о труде»

К.И. Кеник, кандидат юридических наук, доцент, заслуженный юрист Республики Беларусь

Особенности труда руководителя организации проявляются:

  • при приеме на работу;
  • при привлечении к материальной и дисциплинарной ответственности;
  • в ограничениях работы по совместительству;
  • в виде дополнительных оснований прекращения трудовых отношений.

Руководитель организации — это физическое лицо, которое в силу закона или учредительного документа организации осуществляет руководство организацией, в том числе выполняет функции ее единоличного органа (ст. 252 ТК).

Руководитель организации обладает особым статусом, т.к. он выступает и как наемный работник, и как орган управления юридического лица, его представитель. Целью норм гл. 18 ТК является регулирование прав и обязанностей руководителя организации как работника, с которым заключен трудовой договор или контракт.

Наименование должностей руководителя может быть различным. Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 16.05.2003 № 643 «О некоторых мерах по упорядочению наименований должностей руководителей организаций и сокращенных наименований юридических лиц» определен перечень наименований таких должностей: генеральный директор, директор, заведующий, начальник, председатель, управляющий. 

Данный материал публикуется частично. Полностью материал можно прочитать в журнале «Отдел кадров» № 1 (240), январь 2021 г. Воспроизведение возможно только с письменного разрешения правообладателя.