Выберите номер:

Имеет ли право наниматель не допустить к работе либо уволить работника, если он не сделает прививку от коронавирусной инфекции? Каким нормативным правовым актом руководствоваться?

В соответствии с п. 1 ст. 12 Трудового кодекса Республики Беларусь нанимателю предоставлено право заключать и расторгать трудовые договоры с работниками в порядке и по основаниям, установленным Трудовым кодексом и законодательными актами.

Следовательно, у нанимателя есть право выбора основания увольнения работника, за исключением случаев, когда трудовые отношения должны быть продолжены на определенный период (ст. 261⁵ ТК).

В силу требований ч. 1 ст. 181 Закона Республики Беларусь от 18.06.1993 № 2435-XII «О здравоохранении» (в ред. от 11.12.2020) организации здравоохранения в пределах своей компетенции проводят медицинскую профилактику путем проведения медицинских осмотров, диспансеризации населения, мероприятий по раннему вмешательству, формированию здорового образа жизни, обеспечению санитарно-эпидемиологического благополучия населения, в том числе по проведению профилактических прививок, других мероприятий по медицинской профилактике в соответствии с указанным Законом и иными актами законодательства.