№ 6, июнь 2021

Выберите номер:

Купить этот номер
в электронном виде
Скачать демо-номер

Другие
наши издания

  • Журнал «Экология на предприятии»
  • Журнал «Заработная плата»
  • Журнал «Планово-экономический отдел»

Обсуждаем вопрос

Статьи в рубрике

Можно ли уволить работника, который находится на больничном несколько месяцев подряд? [№ 6 (245), июнь 2021]

Работник опоздал на работу: действия нанимателя [№ 5 (244), май 2021]

Как вести табель учета использования рабочего времени? [№ 5 (244), май 2021]

Обязан ли внешний совместитель подтверждать, что у него есть основная работа? [№ 4 (243), апрель 2021]

Что такое смешанный режим работы? [№ 4 (243), апрель 2021]

Может ли главный бухгалтер совмещать должности своих подчиненных? [№ 3 (242), март 2021]

Работник заболел в отпуске: что делать нанимателю? [№ 3 (242), март 2021]

Как организовать питание работников? [№ 1 (240), январь 2021]

Как составить характеристику на работника? [№ 11 (238), ноябрь 2020]

Можно ли уменьшить заработную плату работникам? [№ 11 (238), ноябрь 2020]

Должностная инструкция — приложение к трудовому договору? [№ 10 (237), октябрь 2020]

Что делать, если контракт заключен незаконно? [№ 10 (237), октябрь 2020]

Труд женщин: какие гарантии предусмотрены? [№ 9 (236), сентябрь 2020]

Как уволить работника в связи с переходом на выборную должность? [№ 9 (236), сентябрь 2020]

Что должен учитывать наниматель при перемещении работника? [№ 9 (236), сентябрь 2020]

Трудовые гарантии для одиноких родителей [№ 7 (234), июль 2020]

Самоизоляция работника после командировки за границу: действия кадровиков [№ 7 (234), июль 2020]

Можно ли уволить беременную работницу? [№ 6 (233), июнь 2020]

Когда нельзя уволить за прогул? [№ 5 (232), май 2020]

Как внести изменения в должностную инструкцию? [№ 5 (232), май 2020]

Дополнительное соглашение при совмещении: быть или не быть? [№ 4 (231), апрель 2020]

Соцсети в рабочее время: запретить или нет? [№ 3 (230), март 2020]

Увольнение по желанию работника: что и когда должен выплатить наниматель? [№ 2 (229), февраль 2020]

Уменьшение трудового отпуска за прогул: право или обязанность нанимателя? [№ 1 (228), январь 2020]

Кто, кроме кадровика, может вести кадровое делопроизводство? [№ 11 (226), ноябрь 2019]

« Первая ← Пред.1 2 3 След. → Последняя (3) »