Выберите номер:

Право на отдых закреплено Конституцией и получило свое развитие в Трудовом кодексе, а также в других актах законодательства.

Статья 43 Конституции определяет, что трудящиеся имеют право на отдых. Для работающих по найму это право обеспечивается установлением рабочей недели, не превышающей 40 часов, сокращенной продолжительностью работы в ночное время, предоставлением ежегодных оплачиваемых отпусков, дней еженедельного отдыха.

Порядок распределения нанимателем норм ежедневной и еженедельной продолжительности рабочего времени и времени отдыха на протяжении суток, недели, месяца и других календарных периодов, установленных Трудовым кодексом для работников, является режимом рабочего времени, который определяет время начала и окончания рабочего дня (смены), время обеденного и других перерывов, последовательность чередования работников по сменам, рабочие и выходные дни (ч. 1, 2 ст. 123 ТК).