Рубрики в номере Колонка редактора Новости события факты Новости законодательства Рабочее время Практикум кадровика Делопроизводство Комментарий Вопрос-ответ Расторжение трудового договора Обсуждаем вопрос Законодательство о труде Секреты управления персоналом Все рубрики

Содержание

Колонка редактора

Уважаемые читатели!

Новости события факты

Новости. События. Факты

Новости законодательства

Новости законодательства

Рабочее время

Особенности суммированного учета рабочего времени

Одним из нестандартных видов занятости, применяемых в отдельных организациях, является суммированный учет рабочего времени. Об особенностях его установления узнаете из статьи.

О рабочем времени в апреле 2021 года

Практикум кадровика

Как правильно провести сокращение численности или штата

В целях улучшения работы организации наниматель имеет право преобразовать организационную структуру, в том числе перегруппировать работников путем сокращения численности или штата. Как действовать нанимателю в случае сокращения численности или штата, узнаете из статьи.

Делопроизводство

Оформление справок: 3 актуальных вопроса

Организационно-распорядительные документы принято делить на три группы: организационные, распорядительные и справочно-информационные. К последним относится такой вид документа, как справка, которая помимо организационно-распорядительной документации применяется и в других системах документации. С необходимостью составления и выдачи справок часто сталкиваются работники кадровых служб организации.

Как оформить поощрение работников согласно УСОРД

Согласно Трудовому кодексу Республики Беларусь наниматель вправе поощрять работников. В свою очередь, виды поощрений работников за труд определяются коллективным договором, соглашением или правилами внутреннего трудового распорядка, а также уставами и положениями о дисциплине. В статье рассмотрим оформление поощрений на основе унифицированных форм документов, включенных в состав унифицированной системы организационно-распорядительной документации (далее — УСОРД).

Комментарий

Новое в регулировании простоя и освобождения от работы работников в связи с пандемией COVID-19

Указом Президента Республики Беларусь от 31.12.2020 № 512 «Об изменении Указа Президента Республики Беларусь» (далее — Указ № 512) изменен и дополнен Указ Президента Республики Беларусь от 24.04.2020 № 143 «О поддержке экономики» (далее — Указ № 143). В статье прокомментируем новые положения, касающиеся простоя и освобождения от работы работников в связи с неблагоприятным воздействием эпидемиологической ситуации на деятельность организаций.

Вопрос-ответ

Вопрос-ответ

Расторжение трудового договора

Как уволить работников в связи с ликвидацией организации

В статье приведен порядок действий нанимателя при увольнении работников в связи с ликвидацией организации (п. 1 ст. 42 Трудового кодекса Республики Беларусь).

Обсуждаем вопрос

Может ли главный бухгалтер совмещать должности своих подчиненных?

В бухгалтерии три человека, включая главного бухгалтера. Бухгалтер по учету материалов больше двух месяцев на больничном. Бухгалтер по оплате труда — новый работник и еще не может выполнять обязанности другого работника. Главный бухгалтер помимо своих обязанностей выполняет обязанности отсутствующего бухгалтера. Правомерно ли это?

Работник заболел в отпуске: что делать нанимателю?

Законодательство о труде

Перерывы в течение рабочего дня: регламентируем правильно

Время на отдых — важная составляющая здорового трудового процесса. Обязательный режим труда и отдыха в организации налаживается в соответствии с законодательством, а дополнительное время на отдых выделяется и устанавливается нанимателем. Какое время нужно отводить на отдых? Как часто организовывать кофе-паузы? Как эффективно контролировать соблюдение работниками отведенного им времени на отдых? Ответы на вопросы — в статье.

Как именовать должности служащих и профессии рабочих: 6 главных различий

На практике нередко наниматели переносят правила тарификации работ и наименования должностей служащих на профессии рабочих, хотя в большинстве случаев это некорректно, несмотря на определенную схожесть.

Секреты управления персоналом

Корпоративный блог

Будущее за видеоблогами

Фредерик КУЗАН, основатель рекрутингового агентства Refea, создал корпоративный видеоблог, в котором он делится своими наработками, знаниями, опытом в рекрутинге. Он считает, что будущее как раз за видеоформатом, т.к. он позволяет персонализированно обращаться как к сотрудникам, так и к внешней аудитории.