№ 1, январь 2022

Выберите номер:

Купить этот номер
в электронном виде
Скачать демо-номер
Назад к номеру журнала

3 актуальных вопроса о разделении рабочего дня на части

Рубрика «Рабочее время»

А.Д. Шевцов, юрист

1. Что представляет собой разделение рабочего дня на части?

На тех работах, где это необходимо вследствие особого характера труда, а также при производстве работ, интенсивность которых неодинакова в течение рабочего дня (смены), рабочий день может быть разделен на отдельные части с перерывами продолжительностью не менее двух часов, включая перерыв для отдыха и питания. При этом общая продолжительность рабочего времени не должна превышать установленной продолжительности ежедневной работы (ч. 1 ст. 127 Трудового кодекса Республики Беларусь). Под разделением рабочего дня подразумевается дробление одного рабочего дня (смены) на несколько частей, между которыми организуются перерывы в работе. 

Данный материал публикуется частично. Полностью материал можно прочитать в журнале «Отдел кадров» № 1 (252), январь 2022 г. Воспроизведение возможно только с письменного разрешения правообладателя.