Выберите номер:

2022

 

2025

2024

2023

2022

2021

2020

2019

2018

2017

2016

2015

2014

2013

2012

2011

2010

2009

2008

2007

2006

2005

2004

2003

2002

2001

№ 5, май

 

№ 1, январь

№ 2, февраль

№ 3, март

№ 4, апрель

№ 5, май

№ 6, июнь

№ 7, июль

№ 8, август

№ 9, сентябрь

№ 10, октябрь

№ 11, ноябрь

№ 12, декабрь

Планирование — основа всего

Большинство работников предпочитают использовать положенные по закону дни отдыха в теплое время года, в основном с мая по сентябрь, однако такое желание не всегда можно реализовать на практике.

График трудовых отпусков нередко может зависеть от того, когда в отпуск отправляются клиенты и партнеры компании. Помимо этого, деятельность отдельных работников может быть связана с необходимостью составления налоговой и статистической отчетности, участием в крупных мероприятиях, проводимых нанимателем, а также с годовыми и квартальными циклами, по которым подводятся итоги работы каждого сотрудника и организации в целом. Очевидно, что рассчитывать на предоставление отпуска в месяцы, являющиеся пиками рабочей нагрузки, вряд ли получится.

В подобной ситуации рекомендуется четко регламентировать порядок использования отпусков. При этом потенциальных работников необходимо информировать об установленных требованиях еще на этапе собеседования или приглашения на работу.