Рубрики в номере Новости события факты Новости законодательства Практикум кадровика Судебная практика Отпуска Комментарий Вопрос-ответ Что нового? Секреты управления персоналом Все рубрики

Содержание

Новости события факты

Новости. События. Факты

Новости законодательства

Новости законодательства

Практикум кадровика

Направляем работника в служебную командировку за границу

В статье рассмотрим особенности документального оформления служебной командировки за границу.

Оформление обязанностей лиц, обрабатывающих персональные данные: действия кадровика

После вступления в силу Закона Республики Беларусь от 07.05.2021 № 99-З «О защите персональных данных» (далее — Закон № 99-З), создания Национального центра защиты персональных данных Республики Беларусь (далее — НЦЗПД) ряд вопросов по персональным данным, связанных с деятельностью кадровых служб, остается открытым. О том, что необходимо сделать кадровику при оформлении обязанностей лица, непосредственно обрабатывающего персональные данные, а также о том, в чем нет необходимости, узнаете из статьи.

Судебная практика

Продление и заключение контракта: что важно учесть нанимателю

Работник, не допускающий нарушений производственно-технологической, исполнительской и трудовой дисциплины, — не обязательно тот, кто не привлекался к дисциплинарной ответственности. Разберем это на примере судебного спора.

Судебные споры при увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников

Согласно п. 1 ст. 42 Трудового кодекса Республики Беларусь трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, а также срочный трудовой договор до истечения срока его действия могут быть расторгнуты нанимателем в случаях ликвидации организации, прекращения деятельности филиала, представительства или иного обособленного подразделения организации, расположенных в другой местности, сокращения численности или штата работников. Изучение судебных споров, связанных с расторжением трудовых договоров по указанным основаниям, актуально и имеет практическую значимость. Судебная практика свидетельствует, что наиболее часто уволенные работники обращаются в суды с исковыми требованиями об изменении формулировки причины увольнения на п. 1 ст. 42 ТК. Предметом отдельных исков выступают требования о восстановлении на работе.

Отпуска

Главное о трудовом отпуске

Не за горами лето и долгожданный сезон отпусков. Из статьи вы узнаете, что учесть нанимателю и работнику при предоставлении (использовании) трудового отпуска.

Комментарий

Уход иностранных компаний с белорусского рынка: кадровые решения нанимателя

Санкции, объявленные рядом государств в отношении Российской Федерации, затронули и Республику Беларусь. В частности, правительства ряда стран рекомендовали своим бизнесменам прекратить присутствие на белорусском рынке. За последние пару месяцев об уходе с белорусского рынка объявили уже более 25 иностранных компаний. Конечно, предприниматели и субъекты хозяйствования свободны в выборе способов и места ведения своей деятельности, деловых партнеров и форм сотрудничества. Однако при этом не стоит забывать о юридической и социальной ответственности бизнеса, немаловажными аспектами которой являются законопослушность и лояльность к работникам. В связи с этим компании, решившие отказаться от работы в Беларуси, должны делать это, строго соблюдая белорусские законы. Из статьи вы узнаете, какие кадровые решения необходимо принять, чтобы не нарушить трудовое законодательство и не ущемить интересы работников.

Вопрос-ответ

Допускается ли отдельные дополнительные отпуска заменять денежной компенсацией?

Что нового?

Новое в правовом регулировании труда молодых специалистов

Секреты управления персоналом

Гибридная работа