Выберите номер:

Планирование — основа всего

Большинство работников предпочитают использовать положенные по закону дни отдыха в теплое время года, в основном с мая по сентябрь, однако такое желание не всегда можно реализовать на практике.

График трудовых отпусков нередко может зависеть от того, когда в отпуск отправляются клиенты и партнеры компании. Помимо этого, деятельность отдельных работников может быть связана с необходимостью составления налоговой и статистической отчетности, участием в крупных мероприятиях, проводимых нанимателем, а также с годовыми и квартальными циклами, по которым подводятся итоги работы каждого сотрудника и организации в целом. Очевидно, что рассчитывать на предоставление отпуска в месяцы, являющиеся пиками рабочей нагрузки, вряд ли получится.

В подобной ситуации рекомендуется четко регламентировать порядок использования отпусков. При этом потенциальных работников необходимо информировать об установленных требованиях еще на этапе собеседования или приглашения на работу.