№ 5, май 2022

Выберите номер:

Купить этот номер
в электронном виде
Скачать демо-номер
Назад к номеру журнала

Новое в правовом регулировании труда молодых специалистов

Рубрика «Что нового?»

В.Э. Самосейко, юрист, магистр права

01.09.2022 вступает в силу новая редакция КоО, среди многочисленных нововведений есть изменения, которые касаются регулирования правового статуса и трудовой деятельности выпускников, молодых специалистов, молодых рабочих (служащих) (далее — молодые специалисты).

 

Обновлен перечень лиц, которые с 01.09.2022 считаются молодыми специалистами

 

С 01.09.2022 можно выделить следующие группы молодых специалистов:

1) отучившиеся за счет бюджета и работающие по распределению, перераспределению;

2) трудоустроенные в счет брони;

3) отучившиеся за счет бюджета, получившие научно-ориентированное образование и работающие по направлению на работу;

4) отучившиеся на условиях целевой подготовки и работающие по направлению на работу;

5) отучившиеся на платной основе за счет юридических лиц, индивидуальных предпринимателей и работающие по направлению на работу;

6) отучившиеся на платной основе за счет средств физических лиц или собственных средств и работающие по направлению на работу.

 

В последнем случае, в отличие от иных молодых специалистов, у молодых специалистов, отучившихся на платной основе за счет физических лиц или собственных средств, нет срока обязательной работы, а есть только статус молодого специалиста, который действует 2 года.

Данный материал публикуется частично. Полностью материал можно прочитать в журнале «Отдел кадров» № 5 (256), май 2022 г. Воспроизведение возможно только с письменного разрешения правообладателя.