№ 6, июнь 2022

Выберите номер:

Купить этот номер
в электронном виде
Скачать демо-номер
Назад к номеру журнала

Простой: понятие, оформление, последствия

Рубрика «Законодательство о труде»

С.А. Гарчичко, юрист

Что такое простой?

 

Легальное определение понятия простоя содержится в ст. 34 ТК. Простоем признается временное отсутствие работы по причине производственного или экономического характера (выход из строя оборудования, механизмов, отсутствие сырья, материалов, электроэнергии и др.). Как следует из данного определения, простой складывается из двух компонентов: отсутствия работы и наличия для этого причин (производственных или экономических).

 

Под работой закон понимает трудовую функцию, следовательно, отсутствие работы — это невозможность выполнения производственных операций в рамках квалификационной характеристики должности или профессии работника. Исходя из того что перечень причин простоя оставлен открытым, практически любая причина может быть признана производственной или экономической, вплоть до санкций или пандемических ограничений.

Данный материал публикуется частично. Полностью материал можно прочитать в журнале «Отдел кадров» № 6 (257), июнь 2022 г. Воспроизведение возможно только с письменного разрешения правообладателя.