• Контакты
    •
  • Подписаться
  • О журнале
  • Форум

    • № 9, сентябрь 2022

    Выберите номер:

    Купить этот номер
    в электронном виде     Скачать демо-номер
    ← Назад к номеру журнала

    Особенности приема на работу педработников, относящихся к профессорско-преподавательскому составу

    Рубрика «Комментарий»

    Нормативное правовое регулирование

    • Трудовой кодекс Республики Беларусь

    • Кодекс Республики Беларусь об образовании (далее — КоО)

    • Палажэнне аб парадку правядзення конкурсу пры замяшчэннi пасад педагагiчных работнiкаў з лiку прафесарска-выкладчыцкага складу ва ўстановах вышэйшай адукацыi Рэспублiкi Беларусь[1]

    • Положение о порядке проведения конкурса на замещение отдельных должностей педагогических работников, относящихся к профессорско-преподавательскому составу[2]

    • Общие положения Единого квалификационного справочника должностей служащих[3]

    • выпуск 28 Единого квалификационного справочника должностей служащих «Должности служащих, занятых в образовании»[4]

     

    В Трудовом кодексе предусмотрена ст. 320, которая посвящена особенностям регулирования труда педагогических работников и иных работников, участвующих в аттестации обучающихся либо образовательных мероприятиях. В ней указано, что трудовые и связанные с ними отношения педагогических работников регулируются Трудовым кодексом и иными актами законодательства с учетом особенностей, установленных данной статьей.

     

    Такая особенность регулирования труда педагогических работников, как конкурс на замещение соответствующей должности служащего, устанавливается Правительством Республики Беларусь или уполномоченным им органом.

     

    Согласно п. 1 ст. 50 КоО педагогическими работниками признаются лица, которые осуществляют педагогическую деятельность (реализуют содержание образовательных программ, программ воспитания, оказывают коррекционно-педагогическую помощь, осуществляют научно-методическое обеспечение образования и (или) руководство образовательной деятельностью учреждения образования, его обособленных подразделений, структурных подразделений).

     

    Этой же нормой закреплено, что педагогическая деятельность осуществляется физическими лицами на основании трудового договора, контракта о прохождении военной службы (службы) или гражданско-правового договора и индивидуальными предпринимателями, осуществляющими образовательную деятельность.

    Педагогические работники, относящиеся к профессорско-преподавательскому составу, могут быть не только работниками вузов

    Содержание Положения № 518 и его отличие от предшественника, Положения № 806, обусловлено новым подходом законодателя к редакции КоО с 01.09.2022.

     

    Так, законодатель перенес нормы о педагогических работниках, относящихся к профессорско-преподавательскому составу, из разд. XI«Высшее образование» (ст. 203 «Участники образовательного процесса при реализации образовательных программ высшего образования») в общие нормы КоО (разд. II «Субъекты образовательных отношений» гл. 6 «Педагогические работники, иные работники учреждений образования»).

     

    Так, в п. 4 ст. 203 КоО в редакции до 01.09.2022 было предусмотрено, что должности педагогических работников (ассистент, преподаватель, старший преподаватель, доцент, профессор, заведующий (начальник) кафедрой) в учреждениях высшего образования (см. табл. 1) замещаются по конкурсу, порядок проведения которого определяется Правительством Республики Беларусь.

     

    Таблица 1. Сравнение учреждений высшего образования до и после 01.09.2022

    № п/п

    Согласно ст. 207 КоО

    Согласно ст. 203 КоО

    1

    классический университет

    университет

    2

    профильный университет (академия, консерватория)

    академия (консерватория)

    3

    институт

    институт

    4

    высший колледж

    —

     

    В п. 3 ст. 50 КоО в новой редакции порядок проведения конкурса на занятие таких должностей уже не ограничивается исключительно учреждениями высшего образования.

     

    Как следствие, в п. 1 Положения № 518 закреплено, что его действие распространяется на работников не только учреждений высшего образования, нои учреждений дополнительного образования взрослых.

     

    ТЕРМИНЫ И ОПРЕДЕЛЕНИЯ

    Согласно ст. 251 КоО в новой редакции учреждение дополнительного образования взрослых — учреждение образования, которое реализует одну или несколько образовательных программ дополнительного образования взрослых, образовательные программы научно-ориентированного образования, а также может реализовывать образовательную программу магистратуры, образовательные программы профессионально-технического образования, образовательные программы среднего специального образования, образовательную программу дополнительного образования детей и молодежи.

     

    Учреждения дополнительного образования взрослых (см. табл. 2) могут быть следующих видов:

    • академия образования;
    • академия последипломного образования;
    • институт повышения квалификации и переподготовки;
    • институт развития образования;
    • институт профессионального образования;
    • институт контроля знаний;
    • центр подготовки, повышения квалификации и переподготовки кадров.

    Таблица 2. Сравнение учреждений дополнительного образования взрослых

    № п/п

    Согласно ст. 98 КоО

    Согласно ст. 90 КоО в новой редакции

    1

    —

    академия образования

    2

    академия последипломного образования

    3

    институт повышения квалификации и переподготовки

    4

    институт развития образования

    5

    центр повышения квалификации руководящих работников и специалистов

    институт профессионального образования

    6

    —

    институт контроля знаний

    7

    центр подготовки, повышения квалификации и переподготовки рабочих

    центр подготовки, повышения квалификации и переподготовки кадров
     

    [1] Утверждено постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 21.06.2011 № 806 (далее — Положение № 806).

    [2]Утверждено постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 09.08.2022 № 518 (далее — Положение № 518).

    [3]Утверждены постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 02.01.2012 № 1 (в ред. от 22.07.2021; далее — Общие положения ЕКСД).

    [4] Утвержден постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 29.07.2020 № 69 (в ред. от 24.02.2022; далее — Выпуск 28 ЕКСД).

    Статья опубликована в журнале «Отдел кадров» № 9 (260), сентябрь 2022 г. Воспроизведение возможно только с письменного разрешения правообладателя.

    Получить статью целиком бесплатно