Выберите номер:

Молодой специалист поступил на военную службу. На его место принимают другого работника. Какой договор с ним заключить?

С замещающим работником заключается исключительно срочный трудовой договор согласно п. 5 ч. 3 ст. 17 Трудового кодекса Республики Беларусь (с лицами, принимаемыми на должность служащего (профессию рабочего), которую занимал молодой специалист, молодой рабочий (служащий) до призыва его на военную службу, направления на альтернативную службу, на период такой службы и в течение трех месяцев после ее окончания).

Сложность может возникнуть в ситуации, когда такой молодой специалист по каким-либо причинам не поступит на военную службу. Полагаем, что в данном случае с учетом ст. 39 ТК будет продление трудовых отношений, т.к. условие срочности трудовых отношений для указанной ситуации (т.е. при непоступлении на военную службу) законодательством (п. 5 ч. 3 ст. 17 ТК) не предусмотрено.