• Контакты
    •
  • Подписаться
  • О журнале
  • Форум

    • № 10, октябрь 2023

    Выберите номер:

    Купить этот номер
    в электронном виде     Скачать демо-номер
    ← Назад к номеру журнала

    Как оформить присвоение квалификационной категории совместителю?

    Рубрика «Обсуждаем вопрос»

    В.Э. Самосейко, юрист, магистр права

    Совместитель в сентябре предоставил копию свидетельства о присвоении 1-й квалификационной категории (документ датирован июлем). Как действовать нанимателю в такой ситуации?

     

    Присвоение квалификационной категории было произведено по основной работе, поэтому кадровые действия предпринимает наниматель, у которого работник трудится по основной работе.

     

    Законодательство не обязывает нанимателя, у которого работник работает по совместительству, автоматически приводить свою документацию с учетом присвоенной работнику квалификации.

     

    Мнение автора

    Действия по изменению квалификации работника могут быть разными для бюджетных организаций и иных организаций, получающих субсидии, работники которых приравнены по оплате труда к работникам бюджетных организаций, и других коммерческих организаций.

     

    Общий порядок присвоения квалификационных категорий по должностям специалистов приведен в п. 15–18 Общих положений ЕКСД[1].

     

    При этом присвоение квалификационных категорий с учетом п. 17 Общих положений ЕКСД может быть как по основной работе, так и по совместительству.

     

    Цитируем закон

    Присвоенная в установленном порядке квалификационная категория может быть как последующей, так и внеочередной и в дальнейшем их подтверждение не требуется, если иное не предусмотрено актами законодательства (ч. 1 п. 18 Общих положений ЕКСД).

     

    [1] Общие положения Единого квалификационного справочника должностей служащих, утвержденные постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 02.01.2012 № 1 (в ред. от 31.10.2022).

    Данный материал публикуется частично. Полностью материал можно прочитать в журнале «Отдел кадров» № 10 (273), октябрь 2023 г. Воспроизведение возможно только с письменного разрешения правообладателя.