№ 11, ноябрь 2023

Выберите номер:

Купить этот номер
в электронном виде
Скачать демо-номер
Назад к номеру журнала

Особенности труда женщин

Рубрика «Законодательство о труде»

А.А. Кешишев, юрист

А.А. Кешишев, юрист

Общие положения

В соответствии с ч. 1 ст. 32 Конституции Республики Беларусь брак как союз женщины и мужчины, семья, материнство, отцовство и детство находятся под защитой государства. Защита семьи государством согласно ч. 2 ст. 3 Кодекса Республики Беларусь о браке и семье (далее — КоБС) осуществляется в т.ч. путем создания условий для сочетания родителями трудовой деятельности с выполнением семейных обязанностей.

Правовое регулирование вопросов, связанных с демографической безопасностью в нашей стране, обеспечивают Закон Республики Беларусь от 04.01.2002 № 80-З «О демографической безопасности Республики Беларусь» (в ред. от 09.01.2018), Государственная программа «Здоровье народа и демографическая безопасность» на 2021–2025 годы[1]. Среди мер по поддержке семей с детьми указанные нормативные правовые акты также называют создание условий для сочетания работы с выполнением семейных обязанностей, предоставление гарантий и льгот в сфере трудового законодательства, улучшение положения женщин на рынке труда.

В целях реализации политики государства по защите семьи и обеспечению демографической безопасности в гл. 19 Трудового кодекса Республики Беларусь включены специальные нормы, устанавливающие особенности регулирования труда женщин и работников, имеющих семейные обязанности.

Работы, на которых запрещается привлечение к труду женщин

Законодательством предусмотрен особый правовой режим охраны труда женщин, направленный на защиту их здоровья при исполнении трудовых обязанностей. Санитарными нормами и правилами «Требования к условиям труда женщин» (далее — Санитарные нормы и правила) и Гигиеническим нормативом «Допустимые показатели факторов производственной среды и трудового процесса для женщин» (далее — Гигиенический норматив)[2] установлены специальные требования к состоянию производственной среды, трудовому процессу, рабочим местам для женщин, условиям труда в период их беременности. Нормы же законодательства о труде, в свою очередь, определяют работы, привлечение к которым женщин запрещено вообще.


[1] Утверждена постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 19.01.2021 № 28 (в ред. от 28.12.2022).

[2] Утверждены постановлением Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 12.12.2012 № 194 (в ред. от 08.02.2016).

Данный материал публикуется частично. Полностью материал можно прочитать в журнале «Отдел кадров» № 11 (274), ноябрь 2023 г. Воспроизведение возможно только с письменного разрешения правообладателя.