Выберите номер:

Дополнительный свободный от работы день

С целью создания условий для сочетания родителями трудовой деятельности с выполнением семейных обязанностей нормами ст. 265 ТК предусмотрено предоставление дополнительных свободных от работы дней отдельным категориям работников, воспитывающим детей.

Матери (мачехе) или отцу (отчиму), опекуну (попечителю), воспитывающей (воспитывающему) ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет, по ее (его) заявлению предоставляется:

• один дополнительный свободный от работы день ежемесячно с оплатой в размере среднего дневного заработка за счет средств государственного социального страхования (ч. 1 ст. 265 ТК);
• один дополнительный свободный от работы день в неделю с оплатой в размере среднего дневного заработка за счет средств нанимателя (ч. 2 ст. 265 ТК).

Матери (мачехе) или отцу (отчиму), опекуну (попечителю), воспитывающей (воспитывающему) троих и более детей в возрасте до шестнадцати лет, по ее (его) письменному заявлению предоставляется один дополнительный свободный от работы день в неделю с оплатой в размере среднего дневного заработка за счет средств нанимателя (ч. 2 ст. 265 ТК).

Порядок и условия предоставления дополнительных дней, указанных в ч. 1, 2 ст. 265 ТК, формы заявлений работников о предоставлении таких дней установлены Инструкцией о порядке и условиях предоставления одного дополнительного свободного от работы дня в месяц с оплатой в размере среднего дневного заработка за счет средств государственного социального страхования и Инструкцией о порядке и условиях предоставления одного дополнительного свободного от работы дня в неделю с оплатой в размере среднего дневного заработка[1].