Рубрики в номере Колонка редактора Новости события факты Новости законодательства Рабочее время Практикум кадровика Судебная практика Делопроизводство Комментарий Вопрос-ответ Расторжение трудового договора Обсуждаем вопрос Законодательство о труде Что нового? Секреты управления персоналом Все рубрики

Содержание

Колонка редактора

Уважаемые читатели!

Новости события факты

Новости. События. Факты

Новости законодательства

Новости законодательства

Рабочее время

О рабочем времени в январе 2024 года

О расчетной норме рабочего времени на 2024 год

Практикум кадровика

Порядок получения и учета бланков трудовых книжек

Судебная практика

Перемещение работника на примере судебного спора

Делопроизводство

Топ-4 вопросов по разработке инструкции по делопроизводству организации

В статье ответим на вопросы, связанные с разработкой и составлением инструкции по делопроизводству организации.

Комментарий

Актуализация содержания контракта: на что обратить внимание нанимателю

Периодически нанимателям приходится принимать меры по актуализации контрактов, заключенных с работниками, в частности, и в ближайшее время — в связи со вступлением в силу изменений и дополнений, внесенных в Трудовой кодекс Республики Беларусь. В статье рассмотрим, что нужно учитывать при обновлении контрактов, опираясь на судебную практику.

Вопрос-ответ

Вопрос-ответ

Можно ли применять новый подход к делению отпуска на части с 2024 г. к остаткам отпусков на 01.01.2024? Либо следует остатки трудовых отпусков использовать по старым правилам?

Расторжение трудового договора

Особенности увольнения работника в связи с недостаточной квалификацией

Пунктом 4 ст. 42 Трудового кодекса Республики Беларусь нанимателю предоставлена возможность расторгнуть трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, а также срочный трудовой договор до истечения срока его действия в случае несоответствия работника занимаемой должности служащего (профессии рабочего) или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, препятствующей продолжению данной работы. При соблюдении каких условий такое увольнение будет правомерным, узнаете из статьи.

Обсуждаем вопрос

Материально ответственные лица: кто они?

Не все практические ситуации можно урегулировать на законодательном уровне. В частности, невозможно исключить правовые пробелы или коллизии. В такой ситуации принято обращать внимание на разъяснения уполномоченных органов, а также на судебную практику, которая также не всегда бывает однозначной. В ходе деятельности организации нередко возникает вопрос, какие же именно работы непосредственно связаны с хранением, обработкой, продажей (отпуском), перевозкой или применением в процессе производства переданных работникам ценностей. Одной из непростых задач, которые стоят перед нанимателем, является определение перечня материально ответственных лиц.

Законодательство о труде

Особенности труда работников, имеющих семейные обязанности

Что нового?

О новой примерной форме трудового договора

В примерную форму трудового договора постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 10.11.2023 № 41 «Об изменении постановлений Министерства труда Республики Беларусь от 27 декабря 1999 г. № 155 и от 5 апреля 2000 г. № 46» внесены дополнения и изменения. Проанализируем нововведения и обратим внимание на что, что осталось за кадром.

Секреты управления персоналом

Дедлайн