• Контакты
    •
  • Подписаться
  • О журнале
  • Форум

    • № 2, февраль 2023

    Выберите номер:

    Купить этот номер
    в электронном виде     Скачать демо-номер
    ← Назад к номеру журнала

    Прием на работу инвалида: что нужно учитывать

    Рубрика «Социальная защита»

    О.А. Посредников, документовед

    Общие положения

    В целях реализации права на труд как наиболее достойный способ самоутверждения государство гарантирует инвалидам равные условия и возможности для трудоустройства, а также для занятия предпринимательской и иной деятельностью, не запрещенной законодательством (ч. 1 ст. 32 Закона № 183-З[1]).

     

    Трудоустройство инвалидов осуществляется в порядке, установленном законодательством, в соответствии с их профессиональной подготовкой и с учетом индивидуальных программ реабилитации, абилитации инвалидов (ч. 1 ст. 33 Закона № 183-З).

     

    Кстати

    Индивидуальная программа реабилитации, абилитации инвалида, индивидуальная программа реабилитации, абилитации ребенка-инвалида (далее — индивидуальная программа реабилитации, абилитации инвалида) — документ, определяющий комплекс мероприятий по реабилитации, абилитации инвалида, сроки их проведения, а также исполнителей (абз. 10 ч. 1 ст. 1 Закона № 183-З).

     

    Формы, порядок заполнения индивидуальных программ реабилитации, абилитации инвалидов установлен в постановлении Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 10.08.2021 № 96 «О формах индивидуальной программы реабилитации, абилитации инвалида, ребенка-инвалида».

     

    Трудоустройство и занятость инвалидов обеспечиваются путем:

    • создания и сохранения рабочих мест для инвалидов, в том числе специализированных (ст. 286 Трудового кодекса Республики Беларусь);
    • установления квот для приема на работу инвалидов;
    • создания условий труда для инвалидов в соответствии с установленными законодательством требованиями и индивидуальными программами реабилитации, абилитации инвалидов;
    • создания дополнительных условий для занятости инвалидов через развитие предпринимательской и иной деятельности, не запрещенной законодательством, дистанционной работы, работы на дому (ч. 2 ст. 33 Закона № 183-З).

    [1] Закон Республики Беларусь от 30.06.2022 № 183-З «О правах инвалидов и их социальной интеграции».

    Данный материал публикуется частично. Полностью материал можно прочитать в журнале «Отдел кадров» № 2 (265), февраль 2023 г. Воспроизведение возможно только с письменного разрешения правообладателя.