№ 3, март 2023

Выберите номер:

Купить этот номер
в электронном виде
Скачать демо-номер
Назад к номеру журнала

10 главных вопросов об особенностях контрактов с руководителями организаций

Рубрика «Трудовой договор»

К.Л. Томашевский, доктор юридических наук, профессор, председатель общественного объединения «Сообщество трудового права»

1. Какими нормативными правовыми актами регулируются особенности контрактной системы найма с руководителями организаций?

 

Особенности заключения и прекращения трудовых контрактов с руководителями организаций регламентируются следующими нормативными правовыми актами (далее — НПА):

  • Трудовым кодексом Республики Беларусь, причем гл. 18 отдельно посвящена особенностям регулирования труда руководителя организации и членов коллегиального исполнительного органа организации;
  • Декретом Президента Республики Беларусь от 15.12.2014 № 5 «Об усилении требований к руководящим кадрам и работникам организаций» (в ред. от 12.10.2021; далее — Декрет № 5);
  • Указом Президента Республики Беларусь от 01.09.1994 № 82 «О заключении контрактов с руководителями государственных предприятий, объединений, организаций и учреждений»;
  • Указом Президента Республики Беларусь от 05.07.2002 № 361 «О заключении контрактов с некоторыми лицами, назначаемыми на должности и освобождаемыми от должностей Президентом Республики Беларусь» (в ред. от 24.04.2019, далее — Указ № 361);
  • Законом Республики Беларусь от 09.12.1992 № 2020-XII «О хозяйственных обществах» (в ред. от 18.07.2022, далее — Закон о хозяйственных обществах);
  • постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 15.05.2007 № 604 «О заключении контрактов с руководителями государственных организаций» (в ред. от 29.09.2020; далее — Постановление № 604) и др.

 

Данный материал публикуется частично. Полностью материал можно прочитать в журнале «Отдел кадров» № 3 (266), март 2023 г. Воспроизведение возможно только с письменного разрешения правообладателя.