Содержание
Совет: Подпишитесь на содержание новых номеров и уведомления об акциях и специальных предложениях журнала e-mail!
Колонка редактора
Новости события факты
Новости законодательства
Трудовой договор
Рабочее время
Практикум кадровика
Многим нанимателям, в штате которых состоят работники-женщины, приходится сталкиваться с ситуацией их ухода в декретный отпуск, предоставляемый при наличии в семье ребенка в возрасте до трех лет. Отдельные декретницы в период такого отпуска продолжают трудовую деятельность, совмещая ее с уходом за ребенком. В случае, если такой вариант по каким-либо причинам невозможен, нанимателю приходится решать вопрос о замещении работницы на данный период.
В статье рассмотрим особенности регулирования труда декретниц и замещающих их лиц.
На примере изменения должностей служащих (профессий рабочих), а также последних изменений в законодательстве рассмотрим, что необходимо сделать кадровику для приведения кадровых документов в соответствие с обновленными нормативными правовыми актами.
Судебная практика
Делопроизводство
Из статьи вы узнаете об особенностях учета и оперативного хранения личных дел как работников, так и государственных гражданских служащих (далее — ГГС), а также о том, как заполнять журнал (книгу) учета личных дел.
Вопрос-ответ
Как внести пропущенную запись в трудовую книжку?
Обсуждаем вопрос
В статье рассмотрим вопросы, касающиеся предварительного испытания, в частности, теоретическую и нормативную основу, практические рекомендации, формулировки приказов и записей в трудовую книжку, примеры из судебной практики.
Достаточно распространенной является ситуация, когда главный бухгалтер организации неожиданно увольняется, а новый кандидат на его место еще не найден. Вариантом разрешения такой ситуации может стать установление совмещения указанной должности штатному работнику бухгалтерской службы. При соблюдении каких условий такой вариант возможен и какие документы потребуется оформить, узнаете из статьи.
Законодательство о труде
Такое явление, как служебная командировка, давно и прочно укоренилось в трудовых отношениях. Оно широко практикуется при организации производственного процесса, подробно урегулировано нормами Трудового кодекса Республики Беларусь и принятых в его развитие иных нормативных правовых актов. Однако наниматели нередко допускают ошибки в применении данной формы взаимодействия с работниками. Как применять законодательство о командировках в пределах страны правильно, узнаете из статьи.
Секреты управления персоналом