Выберите номер:

С глаз долой, из сердца вон

Тема обратной связи с кандидатами, не прошедшими отбор после собеседования, к сожалению, все еще популярна. К сожалению — потому что до сих пор приходится обсуждать не тонкости фидбека (например, как сделать его эффективнее), а то, почему его стоит давать обязательно. В очередной раз мы пообщались с экспертами, которые постарались объяснить, почему это важно не только для кандидата, но и для рекрутера и его компании.

С уважением, Валерий Кичкаев