Выберите номер:

1. Кто относится к сезонным работникам?

Наниматель не вправе самостоятельно отнести тот или иной вид работ к сезонным. В соответствии со ст. 299 ТК утверждать перечни сезонных работ уполномочено Правительство Республики Беларусь, которое вправе наделить этими полномочиями другой орган. На сегодняшний день на основании такого делегированного полномочия Перечень сезонных работ утвержден постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 14.04.2000 № 56. Перечень насчитывает 74 вида работ в различных отраслях народного хозяйства, в т.ч. в лесопользовании, сельском хозяйстве, геологии, строительстве. Перечень является исчерпывающим, он не может быть расширен или дополнен нанимателем. К компетенции нанимателя относится определение конкретного времени начала и окончания сезона, однако, чтобы его продолжительность не превышала 6 месяцев.

Часто в организациях работники, выполняющие сезонные работы, по окончании сезона временно переводятся на другую работу на срок до 6 месяцев (до следующего сезона). Например, машинистам котельных в теплый период года поручается покос травы или работы по комплексному обслуживанию зданий. В этом случае работники не имеют статуса сезонных, а работают по трудовому договору, заключенному на неопределенный срок, или по контракту.

Если сезон длится (или до его окончания с момента приема на работу осталось) менее двух месяцев, к работнику применяются также и нормы законодательства, регулирующего труд временных работников. Временный работник, принятый на срок до 2 месяцев на работы, включенные в Перечень сезонных работ, может стать сезонным, если срок трудового договора с ним будет продлен до окончания сезона.