Рубрики в номере Колонка редактора Новости события факты Новости законодательства Трудовой договор Рабочее время Практикум кадровика Судебная практика Отпуска Комментарий Вопрос-ответ Расторжение трудового договора Обсуждаем вопрос Законодательство о труде Что нового? Секреты управления персоналом Все рубрики

Содержание

Колонка редактора

Уважаемые читатели!

Новости события факты

Новости. События. Факты

Новости законодательства

Новости законодательства

Трудовой договор

Истек срок действия срочного трудового договора: как продолжить трудовые отношения

Какими могут быть варианты взаимодействия нанимателя и работника в случае прекращения срока действия трудового договора? Как оформить продолжение сторон трудового договора? Ответы на эти и другие вопросы — в статье.

Рабочее время

О рабочем времени в июне 2023 года

Практикум кадровика

Продлеваем и прекращаем контракт с работниками предпенсионного возраста и пенсионерами правильно

Работники предпенсионного возраста относятся к категории лиц, которым весьма сложно конкурировать на рынке труда на общих основаниях. В связи с этим законодательством предусмотрен ряд гарантий при продлении либо заключении нового контракта с указанной категорией граждан. Какие особенности учесть при их применении, а также на что обратить внимание, если работник уже достиг пенсионного возраста, узнаете из статьи.

Судебная практика

3 судебных спора, связанных с контрактной системой найма

Контрактная система найма регулируется гл. 18-1 Трудового кодекса Республики Беларусь. В статье рассмотрим примеры из судебной практики, связанные с продлением и заключением, прекращением контракта.

Отпуска

Оформление трудового отпуска: что нужно знать нанимателю

Комментарий

Всё об обработке и защите персональных данных в трудовых и связанных с ними отношениях

Закон Республики Беларусь от 07.05.2021 № 99-З «О защите персональных данных» (в ред. от 01.06.2022; далее — Закон о ЗПД) принят два года назад, около полутора лет применяется (вступил в силу 15.11.2021). За указанный период действия Закона активно осуществлял свою деятельность специально созданный Национальный центр защиты персональных данных Республики Беларусь, который подготовил значимые по данной теме методические материалы: Рекомендации об обработке персональных данных в связи с трудовой (служебной) деятельностью от 18.01.2022, Постатейный комментарий к Закону Республики Беларусь «О защите персональных данных» (см. https://goo.su/nRbLwy). В статье рассмотрим правовые основания обработки персональных данных согласно Закону о ЗПД, проанализируем особенности обработки и защиты персональных данных граждан на стадии трудоустройства (до вступления в трудовые отношения), работников и членов их семей в рамках трудовых отношений (после заключения трудового договора, но до его прекращения) и бывших работников после прекращения с ними трудовых договоров.

Вопрос-ответ

Вопрос-ответ

Как осуществить прием-передачу материальных ценностей другому работнику, если первый отсутствует на работе и его увольняют за прогул?

Расторжение трудового договора

Увольнение во время отпуска в вопросах и ответах

В определенных случаях увольнение работника во время нахождения в отпуске запрещается, вместе с тем данное правило действует далеко не всегда. В статье рассмотрим, когда увольнение в период отпуска возможно, а когда — нет; что делать, если во время отпуска истекает срок действия контракта; в каких случаях предоставление отпуска с последующим увольнением является для нанимателя правом, а в каких обязанностью.

Обсуждаем вопрос

Можно ли ограничить работников в использовании цифровых мобильных устройств?

Не будет преувеличением сказать, что для огромного количества взрослых людей трудоспособного возраста общение в социальных сетях, мессенджерах, пролистывание новостной ленты с использованием мобильного телефона уже является насущной потребностью. Причем в некоторых случаях речь идет о настоящей цифровой зависимости, отнимающей у человека значительную часть времени и явно мешающей его социальной деятельности. Вправе ли наниматель запретить работнику пользоваться телефоном, другими цифровыми мобильными устройствами, их отдельными функциями, некоторыми ресурсами или сетью Интернет вообще в личных целях в рабочее время, на рабочем месте или на территории организации? Если да, то какими правовыми нормами может быть обоснован такой запрет и как он должен быть оформлен? Ответы — в статье.

Законодательство о труде

Труд сезонных работников: 5 актуальных вопросов

Природные и климатические условия в Республике Беларусь накладывают на ряд видов деятельности определенные ограничения, вследствие которых трудовые отношения с работниками, обеспечивающими осуществление этих видов деятельности, могут длиться только в течение соответствующего сезона. Такие работники в законодательстве о труде именуются сезонными. Труд сезонных работников регулирует гл. 24 Трудового кодекса Республики Беларусь. В статье ответим на распространенные вопросы, касающиеся особенностей труда указанной категории работников.

Что нового?

О полномочиях Департамента государственной инспекции труда по обеспечению своевременной выплаты заработной платы

Указ Президента Республики Беларусь от 09.01.2023 № 3 «О мерах по обеспечению своевременной выплаты заработной платы», вступивший в силу 11.04.2023, был разработан и принят в целях обеспечения своевременной выплаты заработной платы и (или) иных выплат, производимых в соответствии с законодательством о труде.

Новое при запросе сведений из единого государственного банка данных о правонарушениях

Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 10.04.2023 № 235 «Об изменении постановления Совета Министров Республики Беларусь от 20 июля 2006 г. № 909» были внесены изменения в Положение о порядке функционирования единой государственной системы регистрации и учета правонарушений . Изменения коснулись и порядка заполнения формы запроса сведений из единого государственного банка данных о правонарушениях. В статье рассмотрим указанные изменения, обратим внимание на дополнения, внесенные в п. 123 Положения № 909.

Секреты управления персоналом

Дженералист vs специалист