№ 8, август 2023

Выберите номер:

Купить этот номер
в электронном виде
Скачать демо-номер
Назад к номеру журнала

Об уведомлении о заключении (продлении, прекращении) трудового договора с иностранцем

Рубрика «Что нового?»

В.Э. Самосейко, юрист, магистр права

Вместо регистрации — уведомление, но по большей категории иностранцев

 

С 1 июля 2023 г. наниматели обязаны уведомлять управление по гражданству и миграции о заключении (продлении) и прекращении трудового договора с иностранцем в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения или прекращения трудового договора, согласно форме, установленной постановлением Министерства внутренних дел Республики Беларусь от 16.05.2023 № 98. Главное — данная обязанность применяется в отношении иностранцев, осуществляющих трудовую деятельность:

 

  • на основании специального разрешения на право занятия трудовой деятельностью в Республике Беларусь (далее — специальное разрешение);
  • без специальных разрешений (в случаях, когда нет требований по получению специальных разрешений) (ст. 2 Закона № 225-З).

 

Следовательно, принимая на работу трудящегося-иммигранта (т.е. не гражданина Республики Беларусь и не иностранца, постоянного проживающего в Республике Беларусь), например, гражданина Российской Федерации, недавно прибывшего в Республику Беларусь, надо также уведомить подразделения по гражданству и миграции главного управления внутренних дел Минского городского исполнительного комитета, управлений внутренних дел областных исполнительных комитетов о заключении (продлении, прекращении) трудового договора.

Данный материал публикуется частично. Полностью материал можно прочитать в журнале «Отдел кадров» № 8 (271), август 2023 г. Воспроизведение возможно только с письменного разрешения правообладателя.