Рубрики в номере Колонка редактора Новости события факты Новости законодательства Рабочее время Практикум кадровика Судебная практика Отпуска Комментарий Вопрос-ответ Расторжение трудового договора Обсуждаем вопрос Что нового? Секреты управления персоналом Все рубрики

Содержание

Колонка редактора

Уважаемые читатели!

Новости события факты

Новости. События. Факты

Новости законодательства

Новости законодательства

Рабочее время

О рабочем времени в сентябре 2023 года

Практикум кадровика

Особенности прерывания отпуска по уходу за ребенком для дистанционной работы

В статье проанализируем варианты оформления дистанционной работы в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, приведем примеры необходимых документов.

Как продолжить трудовые отношения с работником, ставшим молодым специалистом

Судебная практика

5 судебных споров по делам о заключении трудового договора

Судебная статистика работы судов общей юрисдикции за 2022 г. показывает, что из общего количества рассмотренных гражданских дел (185 204), включая дела искового производства (109 412), дела о восстановлении на работе составили всего 381, споры о выплате зарплаты — 1788, а другие трудовые споры, к которым относятся в т.ч. и споры о заключении трудовых договоров, — 1023. Все это говорит о том, что вопросы заключения трудового договора, установления трудовых отношений с гражданами, принятыми на работу по гражданско-правовым договорам или без договора, представляют значимую долю в массиве всех трудовых споров. В статье рассмотрим опубликованные судебные решения и апелляционные определения, вынесенные судами за период с 2021 по 2022 гг. по данной категории трудовых споров.

Отпуска

Как компенсировать неиспользованный трудовой отпуск?

В статье проанализируем случаи, когда весь трудовой отпуск работника или его часть подлежит денежной компенсации.

Комментарий

Новое в предоставлении социальных отпусков по семейно-бытовым причинам

Законом Республики Беларусь от 29.06.2023 № 273-З «Об изменении законов по вопросам трудовых отношений», вступающим в силу с 01.01.2024, внесены изменения и дополнения примерно в 20 % статей Трудового кодекса Республики Беларусь. В статье коснемся п. 43, 44 ст. 2 данного Закона, которые излагают в новой редакции ст. 190 и вводят новую ст. 187.

Вопрос-ответ

Вопрос-ответ

Приостанавливает ли течение срока предварительного испытания служебная командировка работника?

Расторжение трудового договора

Особенности расторжения трудового договора по инициативе нанимателя

Законодательное регулирование в сфере трудовых отношений направлено в первую очередь на реализацию конституционного права граждан на труд, защиту их социально-экономических интересов, обеспечение занятости населения, соблюдение баланса взаимных прав и обязанностей работников и нанимателей. Необъективная оценка труда работника, привнесение в трудовые отношения индивидуальных предпочтений или личной неприязни со стороны нанимателя недопустимы. В связи с этим закон строго ограничивает случаи, когда наниматель может расторгнуть трудовой договор с работником по своей инициативе.

Обсуждаем вопрос

Кто признается тунеядцем?

Сколько нужно не работать, чтобы считаться тунеядцем? Чем это грозит?

Что делать при утрате (повреждении) трудовой книжки?

Что нового?

Об уведомлении о заключении (продлении, прекращении) трудового договора с иностранцем

01.07.2023 вступил в силу Закон Республики Беларусь от 30.12.2010 № 225-З «О внешней трудовой миграции» в новой редакции. Среди его основных нововведений, которые касаются белорусских нанимателей, обратим внимание на исключение обязанности нанимателя по регистрации трудовых договоров с иностранцами.

Секреты управления персоналом

Искусственный интеллект в HR