№ 9, сентябрь 2023

Выберите номер:

Купить этот номер
в электронном виде
Скачать демо-номер
Назад к номеру журнала

Приводим документы в соответствие с законодательством о труде с 01.01.2024

Рубрика «Что нового?»

В.Э. Самосейко, юрист, магистр права

Перед началом любых действий по приведению внутренней документации в соответствие с новыми требованиями законодательства сначала рекомендуем ознакомиться с актуальными разъяснениями государственных органов (в первую очередь — Минтруда и Департамента госинспекции труда) по данному вопросу. Среди таких разъяснений следующие.

 

1. Министерство труда и социальной защиты Республики Беларусь:

1) «Новшества Трудового кодекса»:

  • https://goo.su/QGxoa;
  • https://t.me/MintrudSocBelarus/10597;
  • https://goo.su/ysWaF64;

2) Пресс-конференция: «Об основных новациях Трудового кодекса»:

  • https://goo.su/JSkJ8Y;
  • https://goo.su/w8jTe.

2. Департамент государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь (https://t.me/DGITBelarus/3091):

«Пять важных изменений в Трудовом кодексе, о которых должен знать каждый»:

  • https://t.me/DGITBelarus/3075;
  • https://goo.su/uiHOajy.

На что обратить внимание нанимателю при приведении локальных правовых актов (далее — ЛПА) в соответствие с обновленным законодательством о труде, смотрите в таблице.

Данный материал публикуется частично. Полностью материал можно прочитать в журнале «Отдел кадров» № 9 (272), сентябрь 2023 г. Воспроизведение возможно только с письменного разрешения правообладателя.