№ 1, январь 2024

Выберите номер:

Купить этот номер
в электронном виде
Скачать демо-номер
Назад к номеру журнала

Гарантии для работников, являющихся донорами

Рубрика «Социальная защита»

С.А. Гарчичко, юрист

Понятие донорства

 

Согласно ст. 104 Трудового кодекса Республики Беларусь работникам предоставляются гарантии только в том случае, если они являются донорами крови или ее компонентов. Донорство в сфере, регулируемой законодательством о трансплантации органов и тканей человека или о вспомогательных репродуктивных технологиях, не предоставляет гражданину как работнику никаких преимуществ в его взаимоотношениях с нанимателем. Норма ст. 104 ТК является отсылочной, заставляя нас в поиске конкретных гарантий для доноров обращаться либо к иным статьям Трудового кодекса, либо к законодательным актам в сфере донорства крови и ее компонентов.

 

Согласно ст. 1 Закона Республики Беларусь от 30.11.2010 № 197-З «О донорстве крови и ее компонентов» (в ред. от 14.10.2022; далее — Закон о донорстве крови) донором является пациент, прошедший медицинский осмотр и сдающий кровь, ее компоненты, в том числе пациент, в отношении которого применяются вспомогательные медицинские технологии. Необходимо признать, что данное определение в связи с формулировками ст. 104 ТК содержит некоторое внутреннее противоречие, поскольку льготы имеют не только работники, уже являющиеся донорами, но и работники, только намеревающиеся стать таковыми (если имеются в виду гарантии, например, на время прохождения медицинского осмотра). Во избежание подобных оговорок будем считать донорами работников как уже прошедших медосмотр и сдавших кровь, так и готовящихся к сдаче крови и ее компонентов.

Данный материал публикуется частично. Полностью материал можно прочитать в журнале «Отдел кадров» № 1 (276), январь 2024 г. Воспроизведение возможно только с письменного разрешения правообладателя.