Выберите номер:

Общие положения

Переводом признается поручение нанимателем работнику работы по другой квалификации, должности служащего (профессии рабочего) (за исключением изменения в соответствии с законодательством наименования должности служащего (профессии рабочего)) по сравнению с обусловленными в трудовом договоре, а также поручение работы у другого нанимателя либо в другой местности (за исключением служебной командировки) (ч. 1 ст. 30 Трудового кодекса Республики Беларусь).

 

При переводе на другую постоянную работу у того же нанимателя с работником заключается трудовой договор с соблюдением требований ст. 18 и 19 ТК (ч. 6 ст. 30 ТК).

 

Запрещается перевод работника на работу, противопоказанную ему по состоянию здоровья (ч. 5 ст. 30 ТК, ч. 2 ст. 33 ТК).

 

Годность (негодность) по состоянию здоровья работающих к работам определяется в ходе обязательных медицинских осмотров, проводимых в порядке, определенном Инструкцией № 74[1].