Вопрос 1
Работником 24 июля 2024 г. представлены плательщику обязательных страховых взносов в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь (далее, соответственно, — плательщик, взносы):
- листок нетрудоспособности в связи с заболеванием, выданный на период с 27 июня по 10 июля 2024 г.;
- листок нетрудоспособности в связи с проведением санитарно-противоэпидемических мероприятий, выданный на период с 11 по 23 июля 2024 г.
Взносы уплачивались плательщиком за работника более чем за 6 месяцев.
Работник не относится к числу лиц, имеющих право на пособие по временной нетрудоспособности в размере 100% среднедневного заработка с первого дня наступления нетрудоспособности.
Удостоверенный листками нетрудоспособности период с 27 июня по 23 июля расценен плательщиком как непрерывный случай для исчисления пособия.
За указанный период пособие исчислено исходя из среднедневного заработка, определенного из заработка работника за период работы с 1 декабря 2023 г. по 31 мая 2024 г. (6 календарных месяцев, предшествующих июню). За календарные дни с 27 июня по 8 июля (12 календарных дней) пособие назначено в размере 80% среднедневного заработка, за календарные дни с 9 по 23 июля — в размере 100% среднедневного заработка.
Правильно ли исчислено пособие по представленным листкам нетрудоспособности?
Согласно вступившим в силу 1 июля 2024 г. изменениям, внесенным в Положение о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам[1], временная нетрудоспособность в связи с проведением санитарно-противоэпидемических мероприятий, наступившая с 1 июля 2024 г. и позже, считается для исчисления пособия новым случаем временной нетрудоспособности (подп. 2.1 п. 2, ч. 2 п. 16 Положения № 569).
В рассматриваемой ситуации согласно листкам нетрудоспособности перерыва в освобождении работника от работы не было. Однако случай временной нетрудоспособности в связи с проведением санитарно-противоэпидемических мероприятий наступил в период, когда уже действовали изменения, внесенные в подп. 2.1 п. 2 Положения № 569.
За удостоверенный листками нетрудоспособности период пособие следовало исчислить как по двум случаям временной нетрудоспособности.
По первому случаю (с 27 июня по 10 июля), наступившему до 1 июля, пособие за первые 12 календарных дней (с 27 июня по 8 июля) исчисляется в размере 80% среднедневного заработка, определенного из заработка работника за период работы с 1 декабря 2023 г. по 31 мая 2024 г.; за 9 и 10 июля — в размере 100% этого среднедневного заработка.
Пособие по случаю временной нетрудоспособности в связи с проведением санитарно-противоэпидемических мероприятий (с 11 по 23 июля) исчисляется с учетом норм назначения пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, действующих с 1 июля 2024 г.
Для исчисления пособия по данному случаю временной нетрудоспособности плательщик обязан был сформировать запрос на предоставление сведений о периодах уплаты взносов за работника за период с 1 января 2003 г. (дата введения в республике индивидуального персонифицированного учета в системе государственного социального страхования) по 30 июня 2024 г. и размере его среднедневного заработка за период работы с 1 января 2023 г по 30 июня 2024 г. (далее — запрос). Запрос следовало сформировать по форме согласно приложению 1 к Положению о порядке предоставления сведений и информации при назначении пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам[2].
В соответствии с п. 5 Положения № 10 сформированный запрос не позднее двух рабочих дней, следовавших за днем обращения за пособием (в данном случае 25 или 26 июля), необходимо было направить в орган Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь по месту постановки на учет в качестве плательщика взносов (далее — территориальный орган Фонда).
Исчисление пособия по данному случаю произвести с учетом полученных сведений от территориального органа Фонда.
[1] Утверждено постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2013 № 569 (в ред. от 23.08.2024; далее — Положение № 569).
[2] Утверждено постановлением правления Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 18.08.2023 № 10 (в ред. от 29.02.2024; далее — Положение № 10).
Данный материал публикуется частично. Полностью материал можно прочитать в журнале «Отдел кадров» № 10 (285), октябрь 2024 г. Воспроизведение возможно только с письменного разрешения правообладателя.