Выберите номер:

Обеспечиваем профессиональную подготовку, повышение квалификации и переподготовку работников

 

При заключении трудового договора наниматель обязан потребовать, а гражданин должен предъявить нанимателю документ об образовании или документ об обучении, подтверждающий наличие права на выполнение данной работы (п. 3 ч. 1 ст. 26 Трудового кодекса Республики Беларусь).

 

Прием на работу без указанных документов не допускается (ч. 2 ст. 26 ТК).

 

При этом наниматель обеспечивает профессиональную подготовку, повышение квалификации и переподготовку работников в случаях и порядке, предусмотренных законодательством, коллективным договором, соглашением, трудовым договором. В иных случаях необходимость профессиональной подготовки, повышения квалификации и переподготовки работников определяется нанимателем (ч. 1 ст. 220¹ ТК).

 

В связи с этим законодательством предусмотрена возможность лицо, не имеющее квалификации (разряда) по профессии рабочего, необходимой организации:

• принять на работу по данной профессии рабочего без указания разряда или с его указанием[1];
• и направить на профессиональную подготовку, переподготовку, повышение квалификации (ч. 2 п. 2 Положения № 101[2]; ч. 4 гл. 4 Методических рекомендаций[3]).