Выберите номер:

 

Согласно Положению о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам[1] доплата к пособию производится при условии, если размер выплаченного пособия по беременности и родам за удостоверенный листком нетрудоспособности период ниже, чем исчисленный размер пособия по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет за период со дня его рождения по день, по который выплачено пособие по беременности и родам (далее — пособие на ребенка). Размер доплаты к пособию составляет разницу между указанными пособиями.

В рассматриваемом случае исчисленный размер пособия на ребенка составляет 1327,39 руб. (651,35 руб. (установленный на период с 01.08.2023 по 31.01.2024 размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет на первого ребенка) / 31 день (количество календарных дней января) х 22 дня (количество удостоверенных листком нетрудоспособности дней в январе со дня рождения ребенка)) + (724,85 руб. (установленный на период с 01.02.2024 по 31.07.2024 размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет на первого ребенка)) + (724,85 руб. (установленный на период с 01.02.2024 по 31.07.2024 размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет на первого ребенка) / 31 день (количество календарных дней марта) х 6 дней (количество удостоверенных листком нетрудоспособности дней в марте)).

Поскольку сумма выплаченного работнице пособия по беременности и родам (2359,88 руб.) превышает сумму исчисленного пособия на ребенка (1327,39 руб.), доплата к пособию не производится.

Бухгалтеру плательщика для осуществления доплаты (отказе в доплате) к пособию решение комиссии плательщика не требуется, поскольку Положением о комиссии по назначению государственных пособий семьям, воспитывающим детей, и пособий по временной нетрудоспособности[2] рассмотрение вопросов, касающихся осуществления доплаты к пособию, не предусмотрено.