№ 6, июнь 2024

Выберите номер:

Купить этот номер
в электронном виде
Скачать демо-номер
Назад к номеру журнала

«Здравствуйте, я ваш альтернативщик!»

Рубрика «Практикум кадровика»

С.А. Гарчичко, юрист

Понятие альтернативной службы

Для начала нужно понимать, что «вдруг» гражданин не может быть направлен для прохождения альтернативной службы в конкретную организацию. Альтернативная служба, регулированию которой посвящен отдельный закон[1], представляет собой общественно-полезную деятельность, которая осуществляется гражданами Республики Беларусь взамен воинской службы. Эта деятельность организуется силами исполнительных и распорядительных органов государства и за счет средств государственного бюджета. Воинская служба может быть заменена альтернативной только лишь в случае, когда религиозные убеждения человека не позволяют ему принять военную присягу, носить или применять оружие, непосредственно участвовать в производстве и обслуживании оружия, боеприпасов и боевой техники. Таким образом, гражданин имеет высокую мотивацию к труду, его выбор является осознанным и у него есть довольно прочный внутренний моральный стрежень. Вдобавок к этому гражданин должен быть по состоянию здоровья годен к прохождению военной службы. Все это в совокупности делает лицо, проходящее альтернативную службу, привлекательным для организации в плане использования его в качестве рабочей силы. В отличие, скажем, об обязанных лиц или лиц, отбывающих административное или уголовное наказание. Поэтому наблюдается заинтересованность организаций в том, чтобы альтернативную службу граждане проходили у них.


[1] Закон Республики Беларусь от 04.06.2015 № 276-З «Об альтернативной службе» (в ред. от 17.07.2023; далее — Закон № 276-З).

Данный материал публикуется частично. Полностью материал можно прочитать в журнале «Отдел кадров» № 6 (281), июнь 2024 г. Воспроизведение возможно только с письменного разрешения правообладателя.