Выберите номер:

 

С учетом п. 2, ч. 12, 13 п. 15 Положения о порядке и размерах возмещения расходов, гарантиях и компенсациях при служебных командировках[1] в приказе о командировке указывается, что работник направляется в командировку с условием ежедневного возвращения из места командировки к месту жительства.

 

Требования к приказу о командировании закреплены, в частности, в ст. 91–95 Трудового кодекса Республики Беларусь, п. 2, 15, 20 Положения № 176.

 

В указанных нормах закреплен открытый перечень сведений, которые должен содержать приказ о командировании.

 

Поскольку этот приказ также является основанием для расчета и выплаты денежных средств работнику, связанных со служебной командировкой, то от правильного оформления приказа зависит правильность расчетов с работниками по служебным командировкам и порядок налогообложения понесенных расходов.

 

Так, приказ о командировании должен содержать:

1) данные работника, направляемого в служебную командировку, т.е. фамилию, собственное имя, отчество (если оно имеется), наименование должности служащего (профессии рабочего), структурного подразделения (не лишним будет указать и табельный номер работника);

2) цель командировки (производственная или непроизводственная: участие в выставке, приобретение/доставка материалов и (или) основных средств и т.д.).