№ 8, август 2024

Выберите номер:

Купить этот номер
в электронном виде
Скачать демо-номер
Назад к номеру журнала

Личные дела работников: что изменилось с 02.06.2024

Рубрика «Что нового?»

О.А. Посредников, документовед

Особенности ведения личных дел работников с 02.06.2024

Согласно п. 3 Инструкции № 29 личные дела ведутся на руководителей и специалистов государственных организаций. В иных случаях личные дела ведутся по решению руководителя государственной организации, иной организации.

 

Таким образом, с 02.06.2024 ведение личных дел работников в негосударственных организациях является необязательным и руководителем такой организации может быть принято решение о прекращении ведения личных дел работников.

 

Руководитель негосударственной организации вправе самостоятельно определить как отдельные категории работников (руководители, специалисты, другие служащие, рабочие), так и отдельные группы работников в указанных категориях (например, отдельные группы специалистов, рабочих конкретных профессий и т.п.), в отношении которых будет организовано ведение личных дел либо такое ведение личных дел будет прекращено.

 

В свою очередь, руководитель государственной организации вправе самостоятельно определить необходимость организации (либо прекращения) ведения личных дел в отношении других служащих или рабочих.

 

Решение руководителя негосударственной организации о прекращении ведения личных дел работников следует оформлять соответствующим распорядительным документом, издаваемым руководителем, иным уполномоченным лицом негосударственной организации (приказ, распоряжение, иной распорядительный документ).

Статья опубликована в журнале «Отдел кадров» № 8 (283), август 2024 г. Воспроизведение возможно только с письменного разрешения правообладателя.

Получить статью целиком бесплатно