№ 9, сентябрь 2024

Выберите номер:

Купить этот номер
в электронном виде
Скачать демо-номер
Назад к номеру журнала

3 актуальных вопроса о назначении пособия по временной нетрудоспособности

Рубрика «Оплата труда»

Л.Н. Страцкевич, эксперт в области социального страхования

Вопрос 1

Пациент в период временной нетрудоспособности в связи с заболеванием при оказании ему медицинской помощи в амбулаторных условиях направляется на медико-социальную экспертизу (далее — МСЭ) в медико-реабилитационную экспертную комиссию (далее — МРЭК).

Какой порядок оформления листка нетрудоспособности при направлении на МСЭ и после ее проведения?  Как определяется период для назначения пособия по временной нетрудоспособности после завершения МСЭ в МРЭК?

 

В соответствии с Инструкцией о порядке проведения экспертизы временной нетрудоспособности[1] срок временной нетрудоспособности при заболевании определяется со дня временной нетрудоспособности на весь период временной нетрудоспособности (до дня восстановления трудоспособности или по день установления инвалидности), но не более чем на 120 календарных дней непрерывно от начала случая временной нетрудоспособности (от даты начала МСЭ в случае принятия решения МРЭК о продлении временной нетрудоспособности) по одному или разным заболеваниям либо не более чем на 150 календарных дней с перерывами за последние 12 месяцев при повторных случаях временной нетрудоспособности в связи с одним либо этиологически связанными (родственными) заболеваниями, включая протезирование в стационарных условиях, а при заболевании туберкулезом — не более чем на 180 календарных дней непрерывно или не более чем на 240 календарных дней с перерывами за последние 12 месяцев.

Продление листка нетрудоспособности в сроке временной нетрудоспособности, превышающем указанное количество календарных дней, производится при наличии соответствующего решения МРЭК.


[1] Утверждена постановлением Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 24.12.2014 № 104 (в ред. от 14.12.2023).

 

Данный материал публикуется частично. Полностью материал можно прочитать в журнале «Отдел кадров» № 9 (284), сентябрь 2024 г. Воспроизведение возможно только с письменного разрешения правообладателя.