№ 1, январь 2025

Выберите номер:

Купить этот номер
в электронном виде
Скачать демо-номер
Назад к номеру журнала

Прекращение трудовых отношений с работниками: распространенные ошибки нанимателя

Рубрика «Расторжение трудового договора»

C.С. Семенихина, юрист-лицензиат, автор онлайн-курсов по обучению кадровому учету

Ошибки, допускаемые при расторжении трудового договора с предварительным испытанием (пункт 7 части второй статьи 35 Трудового кодекса Республики Беларусь) 

Ошибка 1

Расторжение трудового договора с предварительным испытанием по решению нанимателя до истечения срока предварительного испытания осуществляется без предварительного предупреждения об этом работника (3)

 

Как правильно

При расторжении трудового договора с предварительным испытанием до истечения срока предварительного испытания необходимо предупреждать об этом работника письменно за три дня (п. 1 ч. 1 ст. 29 ТК). Данное предупреждение допускается оформлять в виде уведомления, с которым необходимо ознакомить работника под подпись.

Данный материал публикуется частично. Полностью материал можно прочитать в журнале «Отдел кадров» № 1 (288), январь 2025 г. Воспроизведение возможно только с письменного разрешения правообладателя.