№ 12, декабрь 2025

Выберите номер:

Купить этот номер
в электронном виде
Скачать демо-номер
Назад к номеру журнала

О ежемесячной доплате к заработной плате вместо профессионального пенсионного страхования

Рубрика «Оплата труда»

Н.В. Борисенко, аудитор

На основании заявлений работники, имеющие право на профессиональное пенсионное страхование (далее — ППС), имеют право выразить желание получать ежемесячную доплату к заработной плате. Как рассчитывается данная доплата и какие зарплатные налоги должны удерживаться из такой доплаты? Учитывается ли доплата при налогообложении налога на прибыль? Как такая доплата отражается в бухгалтерском учете?

 

Особенности расчета доплаты к зарплате вместо ППС

 

С 1 января 2009 г. в Республике Беларусь введено ППС. За работников, занятых в особых условиях труда, работодатели уплачивают взносы на ППС. Эти взносы  накапливаются на профессиональной части индивидуального лицевого счета застрахованного лица в виде пенсионных сбережений.

Взносы на профессиональное пенсионное страхование (далее — взносы на ППС) уплачиваются за работников, занятых на рабочих местах, включенных в перечень рабочих мест с особыми условиями труда. Категории работников, подлежащих ППС, определены соответствующими списками и перечнями: ст. 5 Закона Республики Беларусь от 05.01.2008 № 322-З «О профессиональном пенсионном страховании» (в ред. от 12.07.2025; далее— Закон № 322-З); постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 09.10.2008 № 1490 «О вопросах профессионального пенсионного страхования» (в ред. от 19.02.2025; далее — Постановление № 1490). Например, работницы текстильного производства, занятые на станках и машинах, отдельные категории медицинских и педагогических работников и др. (подп. 1.7, 1.15 п. 1 ст. 5 Закона № 322-З).

Данный материал публикуется частично. Полностью материал можно прочитать в журнале «Отдел кадров» № 12 (299), декабрь 2025 г. Воспроизведение возможно только с письменного разрешения правообладателя.