Выберите номер:

Алгоритм действий по приведению кадровых документов в соответствие с Директивой № 11

 

Шаг 1. Проводим ревизию действующих правил внутреннего трудового распорядка и должностных инструкций на соответствие новым требованиям

Шаг 2. Вносим изменения и дополнения, отражающие положения Директивы № 11, с учетом специфики деятельности организации

Шаг 3. Ознакамливаем работников с изменениями под подпись

Шаг 4. Оформляем акт при необходимости фиксации факта отказа работника от ознакомления с документами

Шаг 5. Организовываем обучение по вопросам исполнительской дисциплины, цифровизации и информационной безопасности