№ 6, июнь 2005

Выберите номер:

Купить этот номер
в электронном виде
Совет: Подпишитесь на содержание новых номеров и уведомления об акциях и специальных предложениях журнала «Отдел кадров» на ваш e-mail!

Другие
наши издания

  • Журнал «Экология на предприятии»
  • Журнал «Заработная плата»
  • Журнал «Планово-экономический отдел»

Содержание

Рубрика «Секреты управления персоналом»

Новая страница 1

СОЦИАЛЬНЫЙ ПАКЕТ

 

Орехи плюс социальные потехи

Интервью с директором по персоналу «Московской ореховой компании» Натальей ВОЛОДИНОЙ.

 

Социально ориентированная компания

Интервью с директором ИП «Рестораны МакДональдс» в Беларуси Викторией ДАНЬКО.

 

Социальный пакет «Криницы»

Интервью с заместителем генерального директора по идеологической работе и общим вопросам, начальником отдела кадров ОАО «Криница» Валерием КАШТАНОВЫМ.

 

Здоровая компания

Интервью  с начальником отдела медицинского страхования страховой компании «АльВеНа» Натальей ТИТОВЕЦ.

 

Алексей БАБИНА

Социальная ответственность корпораций

Корпорации должны заботиться о росте профессионально-квалификационного уровня работников, развивать честное поведение по отношению к своему персоналу, заботиться об инвестировании в человеческий капитал, а значит, и об обеспечении своих конкурентных преимуществ.

 

Евгений ЛАНОВЕНКО

Управление бенефитами

Когда речь идет о концепции формирования социального пакета, главное — учитывать менталитет наших соотечественников.

 

Здоровье за деньги не купишь?

Интервью с заместителем директора по лечебной работе многопрофильного медицинского центра «Лодэ» Галиной ВОЛЖАНКИНОЙ и специалистом по связям с общественностью Ольгой КОЛЕСНИК.

 

«Неравнодушный» и гибкий социальные пакет

Интервью с директором отделения управления персоналом, главой Администрации Международного автомобильного холдинга «Атлант-М» Сергеем РЯБУХИНЫМ.

 

Небесплатное приложение

Интервью с руководителем рекрутинговой компании «Коллекция открытий» Ириной ШАТКОВСКОЙ.

 

Ирина ШАВРИНА

НПО как часть социального пакета

Традиционной составляющей социального пакета зарубежных компаний является корпоративный пенсионный план (дополнительное негосударственное пенсионное обеспечение сотрудников, или пенсионная программа), который постепенно начинают внедрять и российские компании.

 

Соцпакет топ-менеджера

Интервью с генеральным директором компании Penny Lane Consulting Сергеем РАЖЕВЫМ.

 

Интернет-опрос

Букварик

 

Данный материал публикуется частично. Полностью материал можно прочитать в журнале «Отдел кадров» № 6 (53), июнь 2005 г. Воспроизведение возможно только с письменного разрешения правообладателя.