Содержание 
Колонка редактора
Новости события факты
Новости законодательства
Трудовое законодательство
Все ошибки нанимателей в трудовом праве условно можно разделить на материальные и процессуальные. Нарушения норм материального права, такие как необоснованный отказ в приеме на работу, нарушения в сфере охраны труда, нарушения в части предоставления работникам прав и гарантий, предусмотренных Трудовым кодексом Республики Беларусь, встречаются довольно часто. Однако еще чаще нанимателями допускаются процессуальные ошибки в кадровом делопроизводстве, которые, в отличие от ошибок первого типа, являются скрытыми, но влекут не менее важные последствия.
В целях обеспечения рационального и экономного использования средств, выявления имеющихся резервов и выработки мер по эффективному использованию ресурсов в организациях здравоохранения необходимо серьезное внимание уделить средствам, затрачиваемым на оплату труда и в частности изменению в установленном порядке норм труда.
Пересмотр взглядов на трудовые правонарушения, связанные с употреблением алкогольных напитков, по мнению автора, актуален, в том числе и по причине принятия новых норм в других отраслях права.
Наниматели, заинтересованные в наличии квалифицированного персонала и, как следствие, в целевой подготовке рабочих, служащих и специалистов, должны владеть соответствующими вопросами, связанными с особенностями трудовых и образовательных отношений.
Специалисты разъясняют. Прямая телефонная линия
На вопросы читателей ответила юрист Мария Иосифовна Вышникова
Судебная практика
Количество трудовых споров, рассматриваемых судами, из года в год увеличивается. Их возникновение обусловлено как объективными, так и субъективными причинами. К числу последних следует отнести недостаточное знание работниками своих прав и обязанностей, недобросовестное отношение отдельных работников к исполнению своих трудовых обязанностей. В то же время во многих случаях трудовые споры возникают в связи с неправильными действиями нанимателя.
Охрана труда
В настоящее время субъекты хозяйствования все чаще привлекают внешние стороны — подрядчиков для выполнения различных вспомогательных процессов в своей деятельности. Однако работодатели (заказчики) при заключении договоров подряда порой пренебрегают требованиями законодательства в части обеспечения здоровых и безопасных условий труда работающих.
В соответствии с законодательством аттестационные комиссии имеют право в ходе аттестации рабочих мест по условиям труда самостоятельно проводить оценку условий труда по показателям тяжести и напряженности трудового процесса. Поэтому зачастую у аттестационных комиссий возникают сложности при проведении аттестации с оценкой условий труда по данным показателям.
Вопрос-ответ
Справочная информация
В январе 2012 г. из 31 календарного дня при пятидневной рабочей неделе с выходными днями в субботу и воскресенье будет 22 рабочих дня, а при шестидневной рабочей неделе с выходным днем в воскресенье — 25 рабочих дней.
Календарь кадровика
Памятка кадровика
Совместительством является выполнение работником в свободное от основной работы время другой постоянно оплачиваемой работы у того же или у другого нанимателя на условиях трудового договора (ч. 1 ст. 343 Трудового кодекса Республики Беларусь).
Контроль и надзор
Законодательством Республики Беларусь установлена система специальных ограничений и запретов, направленных на предупреждение коррупции, которые государственные должностные и приравненные к ним лица обязаны соблюдать как в своей служебной (трудовой) деятельности, так и за ее пределами.
18 мая 2012, 15:46