№ 8, август 2013

Выберите номер:

Купить этот номер
в электронном виде
Совет: Подпишитесь на содержание новых номеров и уведомления об акциях и специальных предложениях журнала «Отдел кадров» на ваш e-mail!

Другие
наши издания

  • Журнал «Экология на предприятии»
  • Журнал «Заработная плата»
  • Журнал «Планово-экономический отдел»

Налоговые последствия нарушения руководителем организации запрета на совместительство: история одного судебного дела

Рубрика «Судебная практика»

В.Э. Самосейко, юрист

Нарушение законодательства о труде (принятие на работу по совместительству лица, являющегося директором иной организации) не влечет исключение расходов на оплату труда этого работника из состава затрат, учитываемых при налогообложении. Именно такое заключение сделано хозяйственными судами по делу о признании недействительным решения налогового органа о взыскании с предприятия в доход бюджета 6 998 961 руб. налогов и 1 191 070 руб. пени.

Фабула дела

Инспекция Министерства по налогам и сборам Республики Беларусь (далее — ИМНС) по району в период с 08.08.2011 по 07.09.2011 произвела выездную проверку частного торгового унитарного предприятия «М» (далее — ЧТУП «М») по вопросам:

1) соблюдения налогового законодательства: исчисление, уплата всех налогов и иных платежей за период с 14.01.2005 по 31.12.2010;

2) соблюдения налогового законодательства, исполнения налогового обязательства налоговым агентом за период с 14.01.2005 по 30.06.2011;

3) иным вопросам в пределах сфер контроля налоговых органов за период с 01.01.2008 по 31.07.2011.

Согласно выводам, содержащимся в акте проверки от 14.09.2011, ЧТУП «М» занижена налогооблагаемая база по налогу на прибыль, что повлекло доначисление налогов и сборов на общую сумму 6 998 961 руб., а также пени в сумме 1 191 070 руб. за неисполнение налогового обязательства. Из акта проверки следует, что согласно трудовому договору № 15 от 03.12.2007 и контракту № 1 от 02.05.2008 Иванова И.И. принята на работу в ЧТУП «М» на должность экономиста по совместительству на 0,5 ставки. В то же время Иванова И.И. являлась директором частного торгового унитарного предприятия «С» (далее — ЧТУП «С»). На основании положений ч. 1 ст. 343 и ч. 1 ст. 255 Трудового кодекса Республики Беларусь, подп. 1.26 п. 1 ст. 131 Особенной части Налогового кодекса Респуб­лики Беларусь (далее — НК) проверкой уменьшены затраты ЧТУП «М», учитыва­емые при налогообложении за декабрь 2007 г., 2008–2010 гг., на сумму заработной платы Ивановой И.И. как начисленной в нарушение действующего законодательства.

По результатам налоговой проверки принято решение от 12.10.2011 о доначислении по акту проверки налогов, сборов, пени в сумме 8 190 031 руб.

ЧТУП «М» обжаловало данное решение, но решением ИМНС от 17.11.2011 жалоба на указанное решение оставлена без удовлетворения.

ЧТУП «М» оспорило указанное решение налогового органа в полном объеме в судебном порядке.

Решением хозяйственного суда Гродненской области от 15.12.2011 по делу № 292-7/2011 заявление удовлетворено, а решение ИМНС по району от 12.10.2011 признано недействительным с момента его принятия.

ИМНС обжаловало решение хозяйственного суда Гродненской области в апелляционном и кассационном порядке.

Постановлением апелляционной инстанции хозяйственного суда Гродненской области от 18.01.2012 решение хозяйственного суда первой инстанции оставлено без изменения, апелляционная жалоба ИМНС — без удовлетворения, и аналогично постановлением Кассационной коллегии Высшего Хозяйственного Суда Республики Беларусь от 20.03.2012 решение хозяйственного суда Гродненской области от 15.12.2011 и постановление апелляционной инстанции этого суда от 18.01.2012 по делу № 292-7/2011 оставлены без изменения, кассационная жалоба ИМНС — без удовлетворения.

Данный материал публикуется частично. Полностью материал можно прочитать в журнале «Отдел кадров» № 8 (151), август 2013 г. Воспроизведение возможно только с письменного разрешения правообладателя.