Содержание
Совет: Подпишитесь на содержание новых номеров и уведомления об акциях и специальных предложениях журнала e-mail!
Колонка редактора
Новости события факты
Новости законодательства
Официально
Трудовое законодательство
Поскольку государственные служащие являются специфическими участниками трудовых отношений, для осуществления их трудовой деятельности применяется
ряд специальных особенностей, о которых будет рассказано в настоящей статье.
Практикум кадровика
Социальная защита
В настоящей статье будут рассмотрены категории лиц,подлежащие профессиональному пенсионному страхованию, и категории лиц, имеющие право на досрочную профессиональную пенсию. Также автором будут освещены изменения в профессиональном пенсионном страховании, произошедшие в связи с принятием Указа Президента Республики Беларусь от 25 сентября 2013 г. № 441 «О некоторых вопросах профессионального пенсионного страхования и пенсионного обеспечения».
Делопроизводство
В настоящей статье приведен наглядный пример должностной инструкции специалисту по кадрам с комментариями к отдельным пунктам, необходимыми для ее грамотного составления.
Вопрос-ответ
Справочная информация
Обучение
При приеме на работу специалиста по кадрам работодатель сталкивается с вопросом: «Компетентен ли этот потенциальный сотрудник и можно ли ему доверить ведение кадрового делопроизводства на предприятии?»
Проверить знания кадрового работника вам поможет
предлагаемый тест.
Видеолинии
В интервью рассмотрены вопросы, касающиеся особенностей суммированного учета рабочего времени, учетного периода при суммированном учете рабочего времени, оплаты выходных и праздничных дней при суммированном учете рабочего времени, а также практические вопросы читателей.
Зарубежный опыт
Зарубежный опыт в отдельных правоотношениях может оказать положительное влияние на практические
аспекты деятельности кадровой службы. В настоящей
статье автором будет представлен наглядный пример
составления резюме в Германии, с помощью которого
соискатель может успешно получить заветную должность, а наниматель — объективно оценить потенциального сотрудника организации.
Секреты управления персоналом
Содержание номера № 12 2013 "Переговоры о зарплате"
Переговоры о заработной плате — всегда непростая тема для обеих сторон. Часто бывает так, что и работодатель, и сотрудник чувствуют себя несколько дискомфортно, не знают, что говорить и как, какие приводить аргументы и приводить ли вообще. Для данной статьи мы возьмем ситуацию, когда переговоры происходят с уже давно работающим сотрудником и рассмотрим их с двух сторон — со стороны сотрудника и со стороны руководителя.